Минимальная месячная тарифная ставка для рабочего управляющей организации

62

Вопрос

Какую минимальную месячную тарифную ставку необходимо применять для рабочего управляющей организации?

Ответ

В приложении № 2 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, утвержденного Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения от 09.09.2013 (Соглашение) приведены минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда по организациям ЖКХ.

Для определения корректной минимальной месячной тарифной ставки для рабочего, работодателю необходимо исходить, прежде всего, из вида основой деятельности юридического лица.

Так, управление жилым фондом (код 70.32.1) подразумевает деятельность по надзору за состоянием и эксплуатацией жилого фонда, при этом, согласно нормам жилищного законодательства, осуществлять данную функцию юридическое лицо может как собственными силами, так и путем заключения соответствующих договоров.

В случае, если организация выполняет работы собственными силами, к примеру - текущий ремонт, то дополнительным видом деятельности юридического лица следует считать "производство отделочных работ" (код 45.4), и в данном случае целесообразно применить ставку равную 7056 рублей.

При выборе того или иного размера минимальной ставки, следует учитывать следующие моменты:

  • положением п. 2.3 Соглашения предусмотрено, что работодатель вправе установить минимальную месячную тарифную ставку в размере, превышающем величину, предусмотренную Соглашением;

  • учитывая небольшой срок действия Соглашения, каких-либо подходов к его применению с официальными разъяснениями органов исполнительной или судебной власти не сформировано, однако рекомендации по тарифным сеткам и тарифным коэффициентам вправе давать стороны Соглашения, по соответствующим запросам. Так, в соответствии с п. 2.3 Соглашения, запрос может быть направлен в адрес Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий" либо в Минрегион России.



Мероприятия

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией



Выбор редактора

Дайджест самых нужных статей.

Пояснение к картинке

Любовь Чеснокова,
Шеф-редактор журнала
«Управление многоквартирным домом»

Читать сейчас
Обновлено 12.10.2016

Электронная система

Можно ли за невыполнение предписания ГЖИ отделаться предупреждением?

Ответы на этот и другие вопросы вы найдете в электронной системе «Управление многоквартирным домом»

Получить доступ
ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВАЭЛЕКТРОННЫЙ КАТАЛОГ
НАШИ ПАРТНЁРЫНАШИ ПАРТНЁРЫ

Опрос

Редакция журнала «Управление многоквартирным домом» интересуется: "Какие темы для вас наиболее интересны?"

  • Расчеты с жителями 66.67%
  • Договорные отношения с жителями 0%
  • Договорные отношения с подрядчиками 0%
  • Технические особенности эксплуатации общего имущества в МКД 33.33%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2006-2016. Все права защищены.

По вопросам подписки обращайтесь по телефонам: 
Москва: 8 (495) 775-48-44 
Другие регионы: 8 (800) 775-48-44 

Получите техническую поддержку: 
по телефону: +7 (495)-937-90-82 
e-mail: sd@mcfr.ru 


  • Мы в соцсетях
Вы - работник сферы ЖКХ? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи сферы ЖКХ на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по жилищно-коммунальному и городскому хозяйству
  • оставлять комментарии к материалам
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал Городское хозяйство и ЖКХ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль