Минтруд разработал правила охраны труда в сфере ЖКХ

19 августа 2015 1778
Министерство труда впервые систематизировало в едином обязательном документе все требования, которые должны соблюдаться организациями, работающими в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. Данные правила касаются всех представителей «рабочих» специальностей в сфере ЖКХ: дворников, слесарей, электриков, консьержей, и так далее.

Министерство труда впервые систематизировало в едином обязательном документе все требования, которые должны соблюдаться организациями, работающими в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. Данные правила касаются всех представителей «рабочих» специальностей в сфере ЖКХ: дворников, слесарей, электриков, консьержей, и так далее.

Министерство труда и социальной защиты установило правила по охране труда в сфере ЖКХ. Введенные правила содержат обязанности работодателя по обеспечению охраны труда сотрудников, а также перечисляют вредные и опасные производственные факторы. Также данный документ содержит форму наряда-допуска на выполнение опасных работ, которую должен заполнять работодатель для поручения работнику или бригаде работников производить такие работы. Кроме того, вводится требование о проведении обязательных медосмотров при выполнении таких работ.

Еще на стадии обсуждения проекта нормативных правил в этой сфере очень многие чиновники и работодатели выступали за введение подобных правил. Конечно, существовали сомнения относительно строгости подхода ведомства к работникам данной сферы, но в целом эта инициатива была крайне позитивно воспринята бизнес-сообществом.

Ушакова Наталья Вадимовна
Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»

Документ правильный, в том числе и в части введения обязательных предварительных медицинских осмотров. Работа специалистов этой сферы нередко предполагает непосредственный контакт с людьми, например в том случае, когда вы вызываете на дом сантехника. И, предположим, если он болеет туберкулезом, то не будет допущен к работе. Важно, чтобы документ не содержал избыточных требований к данной сфере. Возможно, стоит рассмотреть вариант введения медосмотров не для всех коммунальных работников, а только для тех, кто имеет контакт с людьми.

Подобное одобрительное единодушие, в общем, совершенно неудивительно. Ведь фактически до сегодняшнего дня в нашей стране не существовало общестандартных требований для этой сферы , о чем заявляли разработчики проекта правил в Министерстве труда. В итоге, специалисты по охране труда в сфере ЖКХ вынуждены были "за неимением гербовой писать на простой", то есть использовать соответствующие требования из других отраслей народного хозяйства - строительства, транспорта, машиностроения и т.д., с трудом подгоняя их под специфику своей работы

Ныне утвержденные правила ликвидируют этот пробел, впервые систематизируя «нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства» в единый документ. В нем, в частности, описаны обязанности работодателя по обеспечению работника необходимым инвентарем, в том числе средствами индивидуальной защиты, ознакомление работников с правилами техники безопасности и проверка этих знаний. Предусматривается и выполнение эксплуатационных инструкций при использовании различных видов оборудования.

Также в документе закреплен список работ, причисленных к опасным, и требующих выдачи наряд-заказа. Например, это работы, производимые в колодцах или различных камерах, зимние работы на льду, работы, которые ведутся на проезжей части дороги при движении транспорта. Наконец, приказ от 07.07.2015 N 439н предписывает соблюдение требований к зданиям и территориям, помещениям, которые по своему предназначению являются производственными, равно как и к оборудованию и организации рабочих мест.

Конечно, выполнение указанных требований потребует от организаций, работающих в сфере ЖКХ дополнительных затрат (например, на светоотражающие жилеты для дворников), что почти наверняка приведет к некоторому росту тарифов. Однако при этом, во-первых, у самих работников ЖКХ появились дополнительные гарантии безопасности труда. А во-вторых,собственники жилья и помещений могут быть уверены, что их своевременно предупредят, например, об уборке снега с крыши или об отключении электричества.

Отметим, что приказ Минтруда РФ вступит в силу не немедленно, а лишь спустя три месяца с момента его официального опубликования.

Источник: Петербургский правовой портал

Инструменты МЦФЭР-Городское хозяйство и ЖКХ:

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» Экономика и управление предприятием ЖКХ: Актуальные тенденции отрасли, современные управленческие решения, практика модернизации жилищно-коммунального комплекса
Подпишитесь на журнал и будьте в курсе всех событий в сфере городского хозяйства и ЖКХ


Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    Обновлено 14.08.2017
    ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

    ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

    ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВАЭЛЕКТРОННЫЙ КАТАЛОГ
    НАШИ ПАРТНЁРЫНАШИ ПАРТНЁРЫ




    © Актион-МЦФЭР, 2006-2017. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-68225 от 27.12.2016. Все права защищены.

    По вопросам подписки обращайтесь по телефонам: 
    Москва: 8 (495) 775-48-44 
    Другие регионы: 8 (800) 775-48-44 

    Получите техническую поддержку: 
    по телефону: +7 (495)-937-90-82 
    e-mail: sd@mcfr.ru 

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Подпишитесь на бесплатные рассылки, и получайте актуальную информацию обо всех нюансах, касающихся Вашей профессии! Будьте с нами! По всем вопросам звоните на номер: +7 (800) 775-48-44