Диплом для дворника. Острая нехватка кадров для ЖКХ

9 августа 2012 1035
Согласно последнему исследованию Академии коммунального хозяйства и строительства, доля работников ЖКХ с высшим профильным профессиональным образованием к 2012 году составила всего 7%. А дефицит профессиональных кадров в этой отрасли превысил 47%.

При этом в сфере ЖКХ трудится более 2 млн человек. "Большое количество людей в отрасли — это признак устаревших технологий и низкой производительности труда, — сокрушается член Комиссии Совета Федерации по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству Александр Починок. — Сейчас это примерно 1% от всех работающих в РФ. Ни в одной стране мира нет такого огромного количества людей, занятых в этой отрасли. К сожалению, сегодня никто из управленческого звена не имеет никакого понятия о ЖКХ, поэтому просто необходим проект подготовки кадров в этой сфере".

80% руководящего персонала в ЖКХ ни разу не проходили программу повышения квалификации после получения базового образования. В России специалистов для ЖКХ готовят в основном строительные вузы и, как правило, с уклоном на техническую эксплуатацию. И это скорее недостаток. Практика показала, что вопросы технического характера стоят не так остро, как вопросы, связанные с правоотношением, которые должны быть выстроены между управляющей компанией, ресурсной и собственниками жилья. И которые отсутствуют сейчас.

"Подготовка специалистов для ЖКХ должна соответствовать тем современным требованиям, которые постоянно возникают. А сегодня их подготовка разрозненна, — говорит гендиректор "Агентства по управлению земельно-имущественным комплексом" Александр Толмачев. — Этот недостаток необходимо преодолеть. И только на правительственном уровне что-то возможно сделать".

Кроме того, для решения проблемы необходимо сформировать образовательные стандарты. Действующие образовательные учреждения требуют коренной модернизации, в том числе и их преподавательский состав. Эксперты говорят, что под новые стандарты необходимо готовить "молодую кровь". К тому же необходимо создать условия для конкуренции в образовательной среде.

"Мы должны четко сформулировать, кто нам нужен, — говорит исполнительный директор "ЖКХ Развитие" Андрей Чибис. — Если мы хотим, чтобы жилищно-коммунальное хозяйство было современным, то мы должны внедрять современные технологии, а производители этих технологий должны участвовать в формировании образовательных программ. Сейчас ЖКХ отстало по техническим и моральным характеристикам. В Европе все давно компьютеризировано. На теплостанциях не сидят и не дежурят диспетчеры, как у нас, а все контролирует специальное оборудование. Конечно, нам не нужно такое большое количество низкоквалифицированного персонала".

По материалам "ЖКХ:УРАЛ"
Диплом для дворника. Острая нехватка кадров для ЖКХ

Актуальные тенденции отрасли, современные управленческие решения, практика модернизации жилищно-коммунального комплекса. Подпишитесь на журнал "ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера".



Мероприятия

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией





Электронная система

Можно ли за невыполнение предписания ГЖИ отделаться предупреждением?

Ответы на этот и другие вопросы вы найдете в электронной системе «Управление многоквартирным домом»

Получить доступ
ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ВСЁ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВАЭЛЕКТРОННЫЙ КАТАЛОГ
НАШИ ПАРТНЁРЫНАШИ ПАРТНЁРЫ

Рассылка




© МЦФЭР, 2006-2016. Все права защищены.

По вопросам подписки обращайтесь по телефонам: 
Москва: 8 (495) 775-48-44 
Другие регионы: 8 (800) 775-48-44 

Получите техническую поддержку: 
по телефону: +7 (495)-937-90-82 
e-mail: sd@mcfr.ru 


  • Мы в соцсетях